Wednesday, February 4, 2009

חוש הומור כתכונה רצויה או כדרישה למועמד למשרה

מה צריך לחשוב מישהו שמקבל הצעה למשרה שאחת המיומנויות הנדרשות (skills) היא חוש הומור?
המיומנות הזאת רשומה יחד עם רקע אקדמי, יכולות ביצוע ונסיון במימוש וכו'... לא ברור איך זאת דרישה מקצועית.

אולי צריך חוש הומור כדי שלא להעלב ממשהו (אולי החוזה?!)?
אולי יש בין האנשים שכבר עובדים במקום העבודה הזה כאלה שהם חסרי רגישות וחסרי טאקט ולכן נדרש חוש הומור?

יש רעיונות למה הכוונה?
at

2 comments:

  1. AnonymousFebruary 4, 2009 at 2:57 PM

    אולי כדאי להתייחס לכך דווקא בפשיטא: חוש הומור הוא דרך יותר נעימה ומפוכחת להסתכל על החיים בכלל ובארגון בפרט, לא?!

    ReplyDelete
  2. Shlomo YonaFebruary 4, 2009 at 3:32 PM

    כן. נכון. גם יושר, מוסר עבודה ועוד תכונות חיוביות אחרות יגרמו לסביבת עבודה חיובית יותר יעילה יותר ונעימה יותר, לדעתי. לו היו כותבים תכונות כאלה בדרישות תפקיד, זה היה בהחלט מעורר תהיות. לפחות אצלי.

    אולי אני סתם מחפש... אולי לא. לא יודע

    ReplyDelete

Subscribe to: Post Comments (Atom)